El técnico de inserción laboral realiza acciones orientadas a facilitar la incorporación de personas con discapacidad en el mercado laboral.

 

FUNCIONES

 

PROSPECCION DE EMPRESAS:

  • Estudio de la situación del mercado laboral.
  • Investigación de empresas con un mayor grado de posibilidad de inserción para los usuarios
  • Visita a las empresas.

PROMOCIÓN:

  • Difusión del programa de Empleo en empresas y otras entidades
  • Contacto con las empresas seleccionadas (teléfono, fax, correo postal o correo electrónico).
  • Elaboración de dosier informativo para empresas.

INTERVENCIÓN INDIVIDUAL

  • Entrevista de diagnóstico de empleabilidad, estableciendo un perfil profesional
  • Elaboración y actualización de currículos, cartas de presentación, etc.
  • Sesiones individualizadas de empoderamiento en el manejo de TICs para la búsqueda de empleo
  • Derivación a programas de formación
  • Entrevistas de seguimiento y evaluación de acciones emprendidas

INTERMEDIACIÓN en la gestión de las ofertas de trabajo recibidas y las demandas de empleo de los usuarios beneficiarios del servicio.

  • Recepción de ofertas de trabajo.
  • Valoración de idoneidad de candidatos.
  • Seguimiento de los candidatos en el proceso de selección y tras la finalización del contrato
  • Solucionar los posibles conflictos que puedan surgir de la relación laboral

ACOMPAÑAMIENTO A LA EMPRESA

  • Información y asesoramiento sobre bonificaciones en materia de Seguridad Social, Impuesto de Sociedades…
  • Talleres informativos para la difusión de programas y subvenciones de promoción de la contratación
  • Seguimiento de los procesos de selección
  • Solucionar los posibles conflictos que puedan surgir de la relación laboral
  • Acciones de fidelización de empresas con el servicio

 

COORDINACIÓN

  • Coordinación y seguimiento con profesionales de otros servicios
  • Coordinación interna del equipo de empleo

ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

  • Apertura y actualización de expedientes de empresa
  • Apertura y actualización de expedientes con usuarios del servicio
  • Diseño y elaboración de herramientas y formatos propios
  • Elaboración de memorias e informes

 

 

SE OFRECE
  • Jornada completa
  • Horario: de 08:00 a 15:00 de lunes a viernes y una tarde a la semana (por determinar) de 16:30 a 20:30.
  • Contrato por sustitución de trabajador con reserva de puesto de trabajo (mínimo un año).
  • Salario: según convenio.

 

 

REQUISITOS:
  • Se valorará la experiencia adquirida en programas de inserción y orientación laboral, principalmente con el colectivo de personas con discapacidad.
  • Se valorará la experiencia previa en intermediación con empresa, asesoramiento y acompañamiento de la misma.
  • Para ocupar este puesto se priorizará la contratación de candidatos/as con una discapacidad reconocida.
  • Conocimientos informáticos (paquete office), correo electrónico y redes sociales.
  • Persona resolutiva y proactiva.
  • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo.
Contacto: Sara Fernández lariojaincorpora@lariojasinbarreras.org 941 20 43 69